集团公司创新党课理论学习形式，用生动活泼的沙龙式党课取代内容枯燥、形式单一、效果不佳的传统党课教育模式，极大地调动了党员自我教育积极性，激发了党员教育内在活力，探索出一条开放式的党员组织生活新模式。

    5月18 日，集团公司“党建融入  党建创新”主题沙龙党课正式开讲。 
    党课上，组织党员干部观看了发展党员工作动漫片《入党》，党小组副组长为全体党员佩戴了党徽，重温了入党誓词，签订了党员廉洁从业承诺书。

    集团公司以先进的理念引领“沙龙党课”，坚持把学习作为办好“沙龙党课”的基础环节，强化“学习工作化、学习终身化、学习一线化”三大理念。一是强化“学习工作化”理念，坚持在工作过程中提高学习水平，在学习过程中增强党性修养，要求全体党员把党课理论的学习日常化，实现用党的最新理论成果武装头脑、指导具体实践的效果。二是强化“学习终身化”理念，要求党员要把党建理论学习贯穿于个人成长的始终，通过充分发挥主观能动性，深入挖掘党课题材，使党课的内容拓展到企业核心价值观、群众路线、工作作风等各个方面，指导党员终身发展。三是强化“学习一线化”理念，不断强化党员干部基层锻炼机会、基础能力增强和基本素质提升，为“沙龙党课”的组织积累丰富的一线素材。 
    在沙龙党课开讲过程中，集团公司以“请进来”讲、“带出去”学等丰富的载体推进“沙龙党课”。一是将名师“请进来”讲，邀请党校专家、法律名家、业务行家到“沙龙党课”做嘉宾，带领党员干部共同学习前沿理论，讨论热点话题。二是把党员“带出去”学，结合“五•四”、“七•一”等重要节点，让“沙龙党课”走进革命传统教育基地、廉政教育基地等，组织党员干部接受革命传统教育，进行廉政教育警示，锤炼历练党性修养。

    集团公司将在“党课沙龙”的操作上进一步创新模式，力求变“灌输式”为“互动式”，充分调动每个党员干部的积极性，确实使沙龙党课教育成为学理论的互动式“讨论会”，缩短党员干部之间的距离感，激发工作热情，更好的调动工作潜能。