8月2日，集团公司召开主题教育调研成果交流会。交流前期领导班子专题调研成果，分析剖析调研中发现的问题，总结梳理推动企业发展的措施建议，进一步把调研成果转化为解决问题破解难题的实招硬招。

　　集团总公司党委第五巡回指导组曹仲卿同志到会指导，集团公司主题教育领导小组组长、党委书记、董事长李明新主持会议并对主题教育下一步的开展提出了具体要求。集团公司领导班子成员、机关副科级以上干部、党群部门全体人员，基层各单位党支部书记参加交流会。

　　此次调研成果交流会坚持问题导向，围绕调研中发现的突出问题、原因分析、对策建议等开展了研讨交流，致力于将调研成果转化为解决问题的有效措施和具体行动，以高质量调研成果推动高质量发展。

　　集团公司主题教育开展以来，领导班子成员认真贯彻落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，制订了详细的专题调研方案，围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，围绕解决集团公司存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，围绕集团公司党的建设、精细管理、转型升级、人才培养等方面的问题，结合领导班子职责分工，确定了“抓订单、拓市场情况”、“党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验”、“在企业发展中，集中抓‘合同转化率、利润转化率、科技成果转化率’的情况”、“提升项目管理能力和管理水平的措施、制度”等12个调研主题。

　　在调研中，按照主题教育调查研究“着眼解决实际问题，促进领导干部沉下去了解民情、掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招，推动决策部署落实落地”的基本要求，领导班子成员发挥表率作用，集中时间，沉下心来，坚持问题导向，深入基层一线扎实开展专题调研，利用座谈会、问卷调查、个别访谈、现场了解等相结合的方式，充分掌握一手资料，摸清一线情况，与党员领导干部交流认识和体会，寻找存在的突出问题和差距，研究提出解决问题和改进工作的办法措施，达到了调查研究的目标要求和预期效果，并经过深入思考和综合分析，形成了书面调研报告，确保了调研实效。

　　交流会上，李明新带头进行了交流发言，班子成员分别围绕各自调研主题，从调研目的、基本情况、存在的主要问题及原因分析、解决问题的思路及举措等方面，逐一交流了调研成果。交流发言内容紧扣集团总公司党委、集团公司党委主题教育安排部署和调查研究工作要求，紧密结合分管单位实际，联系分管业务实际，确定的主题明确，查找的问题具体，梳理的思路清晰，提出的举措有力，各具特色，富有成效。李明新对每位班子成员的调研成果进行了逐一点评。

　　针对进一步推进主题教育，李明新强调：一是要高度重视调查研究工作。要立足实际，深入基层、沉到一线，做好调查研究，掌握第一手情况，并在调查研究的基础上，多提新思路、多想新办法、多谋新举措，扎实解决制约集团公司高质量发展的重点难点问题，推动各项工作更好地向前发展。

　　二是要切实做好调研成果的转化运用。要充分运用调研成果深化思想认识，提高工作水平，把思想和行动进一步统一到主题教育的部署要求和集团公司全年重点工作任务上来，进一明确发展方向，指导工作实践，推动各项工作的落实；要充分运用调研成果搞好分析检查，通过高质量的调研成果分析，明确集团公司现阶段的主要工作任务和存在的突出问题，并着力查找解决集团公司在抓订单、增产值、促转型、惠民生、保稳定等方面存在的突出问题，为下阶段的整改落实工作打下坚实基础。

　　三是要持续抓好主题教育近期重点工作。两级党组织在接下来的工作中，要持续保持思想上的高度重视，行动上的坚决贯彻落实，把理论学习贯穿主题教育始终，通过深入学习和思考，不断深化对主题教育重大意义的认识，深化对党的初心和使命的认识，进一步坚定理想信念。要认真做好检视问题，把问题找准找实，把长期整改问题与立查立改问题理清楚，以钉钉子精神抓整改抓落实，确保整改问题有的放矢，确保主题教育成果看得见、摸得着、用得上，真正转化为推动集团公司高质量发展的强大动力和生动实践。